採用方法

• 必要に応じてウェブサイトでの情報公開
• 個人申請書類の受け取り → 書類判断 → インタビュー → 合否通知

従業員構成

プロモーション構造

• 毎年、内部標準規定を満たす従業員の定期的な昇進活動の実施
• 勤務期間2年間以上の、優れた業績を有する者に対して特別昇進の実施

給与構造

• 年間給与制度、人事評価による法的手当等の反映/li>
• また、業績別に業績関連報酬を検討
• 内部標準規定による退職金支払い

労働条件

• 労働時間
• 管理部門 :  07:30~17:30 (1時間の昼食休憩含み)
• 製造部門 (2シフト)  : 07:30 ~ 15:30 (1時間の昼食休憩含み), 15:30 ~ 23:30 (30分の夕食休憩を含む)

• 休暇 / 時間ともに / 給料 - 社内規定に基ずく